募集詳細jobs

＜＜＜言語聴覚士＞＞＞
【1日のスケジュール例】
7：50～8：30　出勤
8：40　リハビリ開始
12：00　午前終了
12：30　昼食
13：00　午後のリハビリ開始
　　　　リハビリの合間に班内カンファレンス・カルテ等書類作成
17：10　仕事終了（状況によって残業あり）

＜研修体制はばっちり＞
患者ニーズが多様化する中で、時代のニーズに即応した”人財”育成を目指しています！
スタッフが一丸となって患者さんやご家族に寄り添うチーム医療を大切にしています。
研修を終えた後はOJT制度を採用しています！
患者さんに行う評価・治療についての技術指導や、応用力・対応力を身につけるための助言などを実際の現場で行っています！

＜勉強会で知識・技術を身に着ける！＞
リハビリテーション部では高い頻度でさまざまな勉強会が開催されています。
・臨床研修（全8回）
・卒後教育指定勉強会（6回/年：各班ごと）
・リハビリテーション部症例検討会（1回/月）
・班症例検討会（1回/1～2月）
・班勉強会（1～3回/月、班ごとに異なる）
・年次目標発表会（2クール/年、半月～一月/1クール）

＜スタッフの笑顔を守るために！！＞
(1)多彩なイベント
スタッフの親睦が深まる様々なレクリエーションや行事を企画しています。
所属や職種を越えた新たな交流が生まれ、豊かなコミュニケーションが病院全体に
イキイキとした活気をもたらしています！
＞＞＞過去に行った行事
●ゴルフ大会
●ソフトボール大会
●バレーボール大会
●大忘年会

(2)福利厚生倶楽部
福利厚生代行サービス会社との法人契約により、
旅行・飲食・スポーツ・レジャーなどの各種割引が活用できます！！
利用方法は、WEBまたは会員証提示で簡単に利用することができます！

(3)院内保育所
ひな祭りや親子レクリエーション、発表会、クリスマス会等、
四季にわたり年間行事も立て活動しており、毎日、元気で楽しく園児が過ごしています。

(4)まめやか相談室
職員及びご家族の相談窓口を設置しております。
仕事、家庭、健康、ストレスなどに関して気になる事があれば、
どんな些細な事でも気軽に相談することができるようになっています。

渓仁会グループは今後も働きやすい職場を目指していきます！
気になることなどございましたら、お気軽にご連絡ください！

※定員に達し次第受付を終了します

＼子育て・進学支援システム導入／
子育て世代やスタッフの大学院への進学に対し、
しっかりとサポートする体制を設けています。

・短時間正社員制度
勤務時間以外の研修会・会議・勉強会などへの参加を調整し、
業務量を一般スタッフの80％程度に抑えることで、
フルタイムで就労しながらも極力残業はせずに、帰宅できるよう配慮しています。

・大学院進学
夕方に授業がある日の業務量を調整する事で、
無理なく通学できるよう柔軟に対応しています。
在籍している班（分野）での臨床経験が変わらないよう、
通学頻度によっては他班移動までの期間を延長することも検討しています。

”やりたいこと”を諦めなくても働ける職場。
何事にも挑戦していきたい方大歓迎！